医療ワーカーは「全ての看護師様の幸せの為に」をモットーにしている看護師転職サイトです。
常勤看護師だけでなく、応援看護師や夜勤バイト、パートなどを幅広く扱っており、医療ワーカー独自のサポートがかなり充実しています。
「常勤以外も選択肢に入れてみたい」と考えている看護師なら、一度試してみる価値があるはずです。
親身なフォローと交渉力
看護師転職においては求人案件の充実だけでなく、担当者のスキルが重要視されます。
その点、医療ワーカーは徹底したユーザー第一主義の体制を築いています。
- 的外れな求人の強要なし
- 入社後のアフターフォロー充実
- 給料交渉や退職サポートあり
- 希望者は直接会って相談可能
- 紹介先の内部情報や人間関係の情報提供
豊富な実績があるが故に実施できる内容といえるでしょう。
もちろん全てのサービスは無料で利用できますし、めぼしい転職先がなければ無理に転職する必要もありません。
また、応援看護師の支援にも力を入れています。
家具家電付きの個人寮を完備し、引っ越し代・交通費の負担なども病院側が負担してくれます。
多様な働き方をサポートする医療ワーカーならではのサービスでしょう。
ちなみに、首都圏や関西、東海エリアの案件が充実しているようです。
年収査定サービスあり
「私の適正年収っていくらなの？」
これはどの看護師も抱える悩みなのではないでしょうか。
特殊なスキルを要求される職業によくある問題ですが、自分自身が持っているスキルに対して客観的な評価を下すのは難しいことです。
それに、自分付きになったアドバイザーに訊ねるのもなかなか勇気のいる行為だと思います。
「確実に年収アップを狙えるスキルをお持ちですよ」とはっきり言ってもらえれば大きな自信に繋がりますが、
当たり障りのない社交辞令で返されたらショックを受けてしまうのではないでしょうか。
最初からスキルを評価してもらう前提で利用した方が、目的を明確にした転職活動ができるはずです。
メールアドレスなどを入力する手間はあるものの、本気で自分の年収をアップさせたいと考えている人には最適なサービスだといえます。
派遣社員向け「給与前払いサービス」を導入
派遣の仕事を探す際に、予め「日払い・前払い」に対応しているかを確認している看護師に朗報です。
医療ワーカーでは「給与前払いサービス」を導入することで、どんな派遣先でも前払いに応じてもらえるようなシステムを構築しています。
派遣看護師・副業で派遣をやっている人たちどちらにとっても喜ばしいサービスだといえそうです。
本来給料の前払いは労働基準法で認められており、やむを得ない事情で必要になった場合、本人が希望すれば対応してもらえます。
しかし、いくら認められているとはいえ、本人からは言い出しづらいことです。
最悪の場合、周囲から「お金の管理がなっていない人だ」と捉えられるかもしれません。
それでも、冠婚葬祭などで急にお金が必要になるケースは存在します。
十分な蓄えがあったとしても、懐から数万円を出すのに全く躊躇がない人は少数派ではないでしょうか？
いずれにせよ、お給料の支払い方法が多いのはいいことです。
一般的な会社でも導入しているのがレアなサービスなので、医療ワーカーを選ぶ決定打になるかもしれませんね。
事業者にも優しい運営
医療ワーカーでは、事業者向けに完全成功報酬制度と早期退職時の返金制度を設けています。
「看護師には全く関係ないのでは…？」と不快に思われるかもしれませんが、むしろこの制度こそが一番の肝なのです。
多くの看護師が魅力的に思うような職場でも、早期退職されたときのリスクを警戒して求人を出しにくくなっているところや、
運悪くミスマッチな看護師ばかりが来てしまい、看護師転職サイトへの求人を躊躇っているところが少なからずあります。
もし、優良と呼ばれるような病院や施設が、上記のような理由があって掲載されていないとしたら…。
ちょっとゾッとする話ではないでしょうか？
もちろん、良い職場だけでなく悪い職場も引き寄せてしまうことにもなります。
しかし、ひと目見ただけで高待遇の案件だと判断できるのと同じく、明らかに問題がありそうなところも意外と分かりやすいものです。
事業者への待遇を良くすることは、回り回って看護師たちに返ってきます。
求職者にも事業主にも優しいところこそ、本当に看護師思いな転職サイトなのかもしれません。
総評
医療ワーカーにしかないようなサービスも多く用意されており、他の転職サイトとの差別化がしっかりと図られています。
特に、常勤以外の働き方を模索している人にとってもオススメできそうです。
派遣看護師が利用できる「給与の前払いサービス」が魅力的なため、派遣をメインにしている看護師の人も是非一度、ご利用を検討してみてください。